Putem face mai mult lucrând mai puțin

Am citit la un moment dat (nu mai rețin unde anume) un articol în care se ajungea la concluzia că un angajat care lucrează mai puțin ca timp poate avea rezultate mai bune decât unul care forțează nota și lucrează ore întregi peste program. Ideea era că se poate realiza mult mai mult (ca rezultat) făcând mult mai puțin (ca ore de lucru investite). Oricât de paradoxal ar suna, eu dau dreptate autorului articolului. Și vin în susținerea acestei idei cu